Kysymys

Vähän imetyttää saunalahden työpaikka ilmoitukset??

  • 31 lokakuu 2010
  • 6 kommenttia
  • 2378 katselukerrat

Niin kyllä avoimia työpaikkoja on saunalahdella tarjolla,eli 3g paketti puhelinmyyjän paikkoja,Kajaanissakin useampi kipale mutta kysymys-
kuuluu kun olisi alakohtaista kurssia käytynä sekä käyty haastattelussa niin eipä sitä sitten päässy töihin edes 2kk ajalle... ::) ::)

Missä siis mättää kun kitistään ettei työntekijöitä saada mutta sitten ei edes oteta niitä jotka sinne haluaisi mennä...!!!
PAlkkahan on noin 9.50 /h mutta siihen pitää tehdä myyntiä noin 3-6kpl Mutta alku lähtö hinta palkassa tuntui olevan 8.20 ...
Työaika olisi ollut 6h..Ei mikään huikee palkka,mutta varmaan monelle tyhjää parempi jos nyt vähän joustavuutta olisi ja kummiskin-
firma kouluttaa työhön uudet ihmiset...EI siis kovin järkevää toimintaa loppu pelissä...

6 kommenttia

Käyttäjätaso 5
Kunniamerkki
Heh.. olit ylikoulutettu,,,, 😃 eihän ne ota kaltaisiasi ammatin jo osaavia kun eivät saa sellaisesta henkilöstä työllistämis/koulutustukea eli ilmaista työvoimaa eli veromaksajat maksavat
Käyttäjätaso 2
Se voi olla toi yhdys sana juttu joka mätti?
Käyttäjätaso 7
Kunniamerkki +3
Kannattaa kysyä palautetta, miksi sinua ei valittu. Perustelee vaikka sillä, että haluaa tietää miten voisi kehittää itseään.

Työllistämistukea ei saa mikään yritys. Se on lakkautettu joskus kauan sitten. Se on korvattu palkkatuella, joka vaatii työnantajalta vähän enemmän. http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyonantajat/06_2rekrytoinnin_tuki/02_palkkatuki/index.jsp

Aloittaja luultavasti tarkoittaa entisen Doneton, nykyisen Enian työpaikkoja? Mielenkiintoista on se, että luultavasti samoja työpaikkoja on ilmoiteltu työkkärin sivuilla ainakin nimillä Myyntineuvottelija, Puhelinmyyjä, 3G-palvelupakettien myyjä, Elisa Palvelumyyjä, Kampanjamyyjä.... näistä kolme viimeistä on tällä hetkellä erikseen tarjolla. Ainakin työnkuva ja yhteyshenkilö täällä Oulun kohdalla on melkolailla sama kaikilla.

Tuo tuntipalkka ei kuitenkaan sisällä noin kovaa vaatimusta myyntitapahtumille. Siinähän joutuisi tekemään sopimuksen lähes jokaisen kanssa, jonka saa langan päähän. Muistaakseni noin 4-5 päivässä riittää. Tuo työaika on hämäystä, sillä palkka kuulemma maksetaan vain 5,5 tunnilta päivässä. En sitten ole varma, miten tuo ICT-alan työehtosopimuksessa määritellään.
No tuskin ylikoulutettu,mutta nehän etsii vain työtä tekeviä lampaita jotka ei tiedä palkka oikeuksista mitään.....
Työ on tulosvastuullista työtä ja ainakin mulle sanottiin että 4 kauppaa per päivä pitäisi tehdä että saa palkalle vastikkeen.
Ja eihän ruokatauko olekkaan työaikaa,joten sen takia tuota täyttä 6h palkkaa ei ole olemassakaan...
Nythän samaiset saunalahden liittymien+tuotteiden markkinointi firma etsii joulukiire apulaisia...Ottanevatko sitten yhtään uutta-
työntekijää,se jää nähtäväksi sitten kun kumppani kanssa menee samaan paikkaan työhaastatteluun huomenna,ja ihan palkallista työtä-
tuo on mutta tavoittees menestyä sillä alalla on aika kovat ja vaativat,vaikka moni sitä ei tajua....
Käyttäjätaso 7
Kunniamerkki +3


Ja eihän ruokatauko olekkaan työaikaa,joten sen takia tuota täyttä 6h palkkaa ei ole olemassakaan...


Itse asiassa, mikäli työaika on yli 6 tuntia vuorokaudessa, tulee työntekijälle kyseisen työehtosopimuksen mukaan antaa puolen tunnin lepotauko. Vaihtoehtoisesti työntekijälle tulee antaa tilaisuus ruokailla työaikana. Muista mahdollisista tauoista päättää työnantaja. Tavallista on, että mikäli vuorokautinen työaika on vähintään neljä tuntia, työaikana saa pitää yhden työnantajan määrittelemän tauon.

Lisätietoa tuolla:
http://www.toimihenkilounioni.fi/web/easypagepro/files/ict_alan_tyoehtosopimus_toimihenkiloille_2010___2012.pdf


Ja eihän ruokatauko olekkaan työaikaa,joten sen takia tuota täyttä 6h palkkaa ei ole olemassakaan...


Itse asiassa, mikäli työaika on yli 6 tuntia vuorokaudessa, tulee työntekijälle kyseisen työehtosopimuksen mukaan antaa puolen tunnin lepotauko. Vaihtoehtoisesti työntekijälle tulee antaa tilaisuus ruokailla työaikana. Muista mahdollisista tauoista päättää työnantaja. Tavallista on, että mikäli vuorokautinen työaika on vähintään neljä tuntia, työaikana saa pitää yhden työnantajan määrittelemän tauon.

Lisätietoa tuolla:
http://www.toimihenkilounioni.fi/web/easypagepro/files/ict_alan_tyoehtosopimus_toimihenkiloille_2010___2012.pdf
[/quot

Kenttä käytäntö on vähän toista kuin voit olettaa sen virallisesti olevan.. 😃

Osallistu keskusteluun